「技術力には自信がある。でも、給料が上がらない」 「PMやコンサルに興味はあるが、どうすればなれるか分からない」
もしあなたがそう感じているなら、それはあなたの能力不足ではありません。 日本のIT業界における「エンジニアの市場価値バグ（不当評価）」に巻き込まれているだけです。
世の中には、同じコードを書いていても年収500万円の人と、年収1,200万円の人がいます。 この差はスキルではありません。「ポジション」と「交渉力」の差です。
今回は、その構造的なバグを修正し、エンジニアを適正な「高年収ゾーン」へ引き上げるエージェント『TechGo（運営：MyVision）』を徹底解剖します。 なぜ、彼らが提示するオファーは他社より高いのか。その裏にある「戦略コンサル仕込み」のロジックに迫ります。
1. 運営元が「元BCG（戦略コンサル）」という衝撃
TechGoが他のエージェントと決定的に違う点。 それは、運営会社MyVisionのCEOが、世界最高峰の戦略コンサルティングファーム「ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）」出身であるということです。
通常、転職エージェントは「空いているポストに人を埋める」のが仕事です。 しかし、TechGoのアプローチは違います。
- 企業の経営課題から逆算する: 「この会社はDXのためにこういう人材を欲しているから、この技術を持つあなたなら高く売れる」という、経営視点のマッチング。
- 戦略的なキャリア構築: ただの転職ではなく、「将来CJOやCTOになるために、次はどの石を踏むべきか」という長期戦略の提示。
つまり、彼らは単なる「求人紹介屋」ではなく、あなたのキャリアを経営戦略として描く「軍師」なのです。 これが、ハイクラス転職において圧倒的な強さを誇る理由です。
2. 「年収交渉成功率ほぼ100%」の正体
TechGoの現場キャリアアドバイザーへのインタビュー記事によると、「提示した年収交渉は、現時点でほぼ100%実現できている」という驚くべき実績が語られています。 （※もちろん個人のスキルや市況によりますが、この数字は業界では異例です）
なぜ、そんなことが可能なのか？ それは、彼らが「エンジニアの本当の価値」を言語化し、企業にプレゼンする能力に長けているからです。
多くのエンジニアは、自分の技術をアピールするのは得意でも、「それがビジネスにどう貢献し、いくらの利益を生むか」を語るのが苦手です。 TechGoのアドバイザー（多くがコンサルやIT業界出身）は、あなたの職務経歴書を「ビジネス文書」として再構築してくれます。
- Before: 「Javaで開発経験5年」
- After: 「基幹システム刷新プロジェクトをリードし、開発工数を20%削減したPM候補」
この「翻訳」が行われるだけで、企業の決裁者が感じる「あなたへの投資価値」は跳ね上がります。
3. 「コンサル転職」への圧倒的なパイプ
経営陣のバックグラウンドからも分かる通り、TechGoは「ITコンサルタント」や「事業会社のDX推進室」といった上流工程への転職に強みを持っています。
一般的なSIerから、アクセンチュアやデロイトといった外資系コンサル、あるいはメガベンチャーのVPoE（技術責任者）へのキャリアチェンジを目指す場合、求められるのは「コーディング力」よりも「課題解決力」です。
TechGoでは、BCG出身者が実際に使っている思考フレームワークを用いた「ケース面接対策」なども実施しています。 これは、一般的な転職サイトのマニュアルでは絶対に対策できない領域です。
4. 結論：自分の値段を「市場」に聞くな。「プロ」に聞け。
あなたは、自分の適正年収がいくらか即答できますか？ もし「今の給料＋αくらいかな」と思っているなら、数百万円の損をしている可能性があります。
TechGoの面談は、単なる求人紹介の場ではありません。 「BCG流のキャリア戦略論」を用いて、あなたの市場価値を再定義するコンサルティングの場です。
- 今のスキルのままで、年収はどこまで上がるか？
- 「上流工程」や「ITコンサル」へキャリアチェンジするには何が足りないか？
- 実はあなたを喉から手が出るほど欲しがっている意外な業界はどこか？
これらを知るだけでも、面談を受ける価値は十分にあります。 相談は無料です。しかも今ならオンラインで完結します。
自分を安売りするのはもう終わりにしましょう。 プロの「軍師」を味方につけて、あなたのキャリアにおける「適正価格」を取り戻してください。
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