「外資系企業なんて、英語がペラペラのエリートが行く場所だ」
「40代の自分が今さら挑戦しても、門前払いされるだけだ」
もしあなたがそう思い込み、年収アップのチャンスを自ら捨てているとしたら、それはあまりにも勿体ない話です。
世界最大級の転職エージェント「ランスタッド」の求人動向を見ると、面白い事実が浮かび上がってきます。
それは、「年収1500万クラスのハイクラス求人において、必ずしもネイティブレベルの英語力は必須ではない」という現実です。
特に、日本国内の労働市場が縮小する中、外資系企業は「英語ができる人」よりも「実務ができるプロフェッショナル」を血眼になって探しています。
今回は、ハイクラス転職の雄であるランスタッドを解剖し、「英語に自信がない40代」が、年収1500万とワークライフバランスの両方を手に入れるための「弱者の戦略」を解説します。
40代・外資系への挑戦。「英語力」より評価される意外なスキル
「ランスタッド × 英語できない」で検索する人は多いですが、結論から言えば、英語ができなくても外資系ハイクラスへの道は閉ざされていません。
なぜなら、外資系企業が日本市場で求めているのは、本国との通訳係ではなく、「日本の商習慣を熟知し、ビジネスを回せるプレイングマネージャー」だからです。
例えば、以下のようなスキルは、流暢な英語よりも高く評価されます。
- 泥臭い折衝能力: 日本の複雑な流通網や、独特な接待文化の中で成果を出してきた経験。
- 専門領域の知見: ライフサイエンス（製薬・医療機器）やIT分野における、マニアックなまでの業界知識。
- マネジメント経験: 年上の部下や、気難しい職人を束ねてきた実績。
ランスタッドは外資系に強いエージェントですが、彼らが仲介するのは「英語テスト」ではありません。「ビジネスのマッチング」です。
あなたのその「日本的な現場力」こそが、実は外資系企業が喉から手が出るほど欲しい「1500万の価値があるスキル」かもしれないのです。
なぜ「ランスタッド」なのか？世界売上4兆円の衝撃
いきなり登録して個人情報を渡すことに抵抗がある方もいるかもしれません。
しかし、ランスタッドは単なる「人材紹介会社」ではなく、世界39の国と地域で展開する、世界最大級の総合人材サービス企業です。
その規模感を知れば、なぜここに「表には出ないハイクラス求人」が集まるのかが理解できるはずです。
【運営企業データ】
世界規模での売上高は約4兆円。これは日本の大手人材企業の数倍の規模を誇ります。
グローバル企業だからこそ、外資系企業の日本支社がヘッドハンティングを行う際、真っ先に声をかけるのがランスタッドなのです。
| 項目 | ランスタッド・エヌ・ヴィー（グローバル本社） | ランスタッド株式会社（日本法人） |
| 設立 | 1960年10月（オランダ） | 1980年8月 |
| 売上高 | 約3兆9,782億円（2024年度） | – |
| 展開 | 世界39の国と地域 | 全国92拠点（2025年7月時点） |
| 従業員数 | 41,400名 | – |
| 事業内容 | 総合人材サービス | 人材紹介、派遣、アウトソーシング等 |
※2024年12月末および2025年7月時点の情報に基づきます。
この圧倒的な資本力とネットワークがあるからこそ、「年収1500万以上」「完全非公開」といった、一般の転職サイトには決して載らない案件を独占的に保有できるのです。
年収1500万×ワークライフバランス。ランスタッドが握る「非公開求人」の質
「年収が高い＝激務」というのも、日系企業の古い常識です。
ランスタッドが保有する案件には、驚くほど「ワークライフバランス」が整っているものが含まれています。
成果さえ出せば、働く場所も時間も自由。
無駄な会議や、付き合い残業は一切なし。
夏休みは2週間連続で取るのが当たり前。
これは「楽をして稼ぐ」という意味ではありません。「プロとして成果にコミットする代わりに、自由な権利を行使する」という契約です。
薄毛や体型のコンプレックスに悩む男性にとって、ストレスフルな長時間労働から解放され、かつ高収入を得られるこの環境は、まさに理想郷と言えるでしょう。
ライフサイエンス・IT業界に強い理由。専門性が言語の壁を超える
公式情報によると、ランスタッドは特に「ライフサイエンス（製薬・医療機器）」と「IT業界」に強みを持っています。
この2つの業界に共通するのは、「専門用語（テクニカルターム）が世界共通である」ということです。
プログラミングコードや、薬剤の化学式に、日本語も英語もありません。
高度な専門性があれば、日常会話レベルの英語力であっても業務は回ります。
ランスタッドのコンサルタントは各業界出身のスペシャリストが多く、あなたの技術が「英語の壁」を超える価値があるかを正確にジャッジしてくれます。
結論：自分の市場価値は「世界基準」で測れ
ランスタッドへの登録は、転職することと同義ではありません。 それは、「自分のキャリアを世界基準（グローバルスタンダード）で査定してもらう」という健康診断のようなものです。
公式サイトには、サービスの在り方について明確にこう記されています。
あなたの5年後、10年後を見据えた最適なキャリアプランをご提案し、転職活動を成功させるための的確なアドバイスや丁寧なサポートで、あなたの転職をご支援いたします。 （ランスタッド公式サイトより引用）
この言葉通り、ランスタッドの真骨頂は、求人票を眺めることではなく、登録後の「プロとの対話」にあります。
自分で膨大なリストを検索し、「条件に合うか？」「年齢で弾かれないか？」と一人でやきもきする必要はありません。 それは、ハイクラス層がやるべき仕事ではないからです。
「まずは情報を登録し、あとは担当者からの連絡を待つ」
これこそが、エグゼクティブ転職の極意であり、最も賢い時間の使い方です。 エントリーフォームから情報を送信したら、あとは果報を寝て待ってください。 世界最大級のエージェントが、あなたの「5年後、10年後」を変える提案を持ってきてくれるはずです。
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